1. 1982 Anayasası'nın Genel Esasları, Temel Hak ve Ödevleri
1982 Anayasası, Türkiye Cumhuriyeti'nin temel kanunudur; belediyelerin gelir kaynaklarını düzenleyen bir kanun değildir. Anayasa'nın genel esasları arasında cumhuriyet, laiklik, halk egemenliği ve hukuk devleti ilkeleri bulunur; monarşi ve sınıf ayrımı bu ilkeler arasında yer almaz. Anayasa'da temel hak ve özgürlükler (eşitlik, yaşam, kişilik, ifade, öğretim, mülkiyet gibi) ile ödevler (vergi, askerlik, yasalara uyum) düzenlenir.
- Genel ilkeler: Cumhuriyet, laiklik, halk egemenliği, hukuk devleti.
- Temel hak ve ödevler: Eşitlik, yaşam, kişilik hakları; vergi ve askerlik ödevleri.
2. 1982 Anayasasına Göre Devletin Temel Organları
Devletin temel organları arasında Türkiye Büyük Millet Meclisi, Cumhurbaşkanı, Bakanlar Kurulu, Yargıtay, Danıştay, Anayasa Mahkemesi ve Hâkimler ve Savcılar Kurulu bulunur. Egemenlik, tek bir kişi tarafından kullanılmaz; Türkiye Büyük Millet Meclisi egemenliğin kullanıldığı organdır. Danıştay, idari yargı yüksek mahkemesidir; ceza yargısı yüksek mahkemesi değildir. Anayasa Mahkemesi, anayasa'nın üstünlüğünü denetler; belediyelerin bütçesini onaylamaz.
- Yasama: Türkiye Büyük Millet Meclisi.
- Yürütme: Cumhurbaşkanı ve Bakanlar Kurulu.
- Yargı: Yargıtay, Danıştay, Anayasa Mahkemesi.
3. Devlet Memurlarının Ödevleri, Sorumlulukları, Hakları, Yasakları ve Değerlendirilmesi
Devlet memurlarının ödevleri, hakları ve yasakları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda düzenlenir; hiçbir kanunla düzenlenmez ifadesi yanlıştır. Memurlar, memurluk sıfatıyla siyasi faaliyette bulunamazlar; siyasi faaliyette bulunma özgürlüğüne tamamen sahip değillerdir. Memurların değerlendirilmesi, değerlendirme ölçeği ve puanlamaya göre öngörülmüştür; hiçbir düzende öngörülmez ifadesi yanlıştır.
- Ödevler: Vazife ifası, yönetmeliklere uyma, üstün çıkar yasağı.
- Haklar: Maaş, emeklilik, izin, sosyal haklar.
- Yasaklar: Siyasi faaliyet, üstün çıkar, görev dışı ticari faaliyety.
4. Disiplin ve Ceza Soruşturması, Memurluk Statüsünde Kısıntı Yapan Durumlar ve Devlet Memurluğunun Sona Ermesi
Disiplin yaptırımları arasında kınama, maaş kesintisi, rütbe düşürme ve görevden alma gibi yaptırımlar bulunur; herhangi bir yaptırım türü yok ifadesi yanlıştır. Memurluk statüsünde kısıntı yapan durumlar kanunla belirlenir; rastgele belirlenmez. Devlet memurluğu, emeklilik, istifa veya ölüm gibi sebeplerle sona erebilir; hiçbir şekilde sona eremez ifadesi yanlıştır.
- Disiplin yaptırımları: Uyarı, kınama, maaş kesintisi, rütbe düşürme, görevden alma.
- Sona erme: İstifa, emeklilik, ölüm, görevden alma.
Not: Memurların değerlendirilmesi, 657 sayılı Kanun kapsamında değerlendirme ölçeğiyle yapılır.